悠酷莱商城系统开发，悠酷莱新零售系统开发，悠酷莱系统模式开发，悠酷莱公众号开发，悠酷莱app开发！

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　　接下来，我们再来关注一下悠酷莱推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强（化名）提供的资料显示，悠酷莱将项目参与者主要分为了四个级别，分别是**合伙人、县级**、市级**和省级**。

　　悠酷莱商城系统开发案例：

　　一、门槛

　　1.**合伙人

　　门槛为31990元，报单后能拿到价值为五万元的产品。31990元对应19921.1积分，这里的积分相当于直销行业里PV的概念。**推荐一个**加入，就能赚一万元，这是直推奖。

　　2.县级**

　　自己是**合伙人，且旗下两个部门在两周考核内，至少每个部门新增一位**合伙人；复消要求：自我消费或者级出现158.4积分。

　　3.市级**

　　自己是**合伙人，且旗下两个部门在两周考核内，至少每个部门新增一位县级**；复消要求：自我消费或者级出现716积分。

　　4.省级**

　　自己是**合伙人，且旗下两个部门在两周考核内，至少每个部门新增一位市级**；复消要求：自我消费或者级出现1600积分。

　　二、分红收益

　　1.县级**：公司总业绩2%的平均分红。

　　2.市级**：公司总业绩2%的平均分红，市级同享县级**平均分红。

　　3.省级**：公司总业绩2%的平均分红，省级同享市级、县级**平均分红。

　　推荐一个**加入，还可额外享受公司总业绩6%的加权平均分红。

　　三、**分润

　　县代奖励是1400元，市代奖励为2300元，省代奖励为3200元，平级奖为200元。以县代为例，当团队内没有县代时，网体下新增一单就能赚1400元，出现县代时，那条线每新增一单就赚200元。同理，市代团队内出现县代时，那条线每新增一单就赚2300-1400=900元，出现市代时，那条线每新增一单就赚200元。

　　协会其他成员的阵容包括立法会议员吴杰庄、中手游联合创始人冼汉迪、**集团副总裁田晓安、新加坡工程院院士洪明辉、身兼立法会议员的招商局港口董事会副主席严刚和科技创新界议员邱达根等。万向集团副董事长兼HashekeyGroup董事长肖风也担任理事会成员。