成社区团购模式小程序，家居用品新零售商城开发，益生菌微商**系统开发，羡喜微商**系统开发，***小程序系统开发

　　公司还需要完善公司管理人才激励体系，对于具有强大创新能力的业务管理者，公司可以通过给予其物质或精神奖励来创造积极的竞争环境，使员工对日常运营工作更加热情。公司可以通过简化内部准备系统和完善业务管理机制来**业务人员的创新成就。有必要建立一个追求卓越管理能力的互联网运营平台，通过平台鼓励员工创造积极的学习环境，在平台上开放和共享业务管理模型的创新，优化和改进业务管理，并进一步推动公司的建设和发展。

　　一、新零售商城卡扣费开发功能：

　　1、无需囤货，通过分享裂变赚钱，平台负责售前售后和物流配送。

　　2、平台大多设置付费会员制，会员既是消费者又是平台推广者，自购省钱，分享赚钱。

　　3、**无需自己管理后台，资金、消费者购物由平台统一负责和管理。

　　4、社交裂变——通过商品海报、店铺链接、推荐二维码等，在社交圈分享传播。

　　新零售商城，通过社交赋能**裂变，就是以社群为基础建立“关系链”，即基于人的社交连接，让线下社交在线化，使企业传播随着人的社交一同变得更加高效。

　　二、基于社交，想要做好新零售商城，零售运营人员必须具备这些运营思维：

　　1.**思维

　　找到属于自己的**入口，比如微信、**等，通过宣传把**变现，逐渐将客户变成**，变成合作伙伴。

　　2.分享思维：

　　通过分享做价值输出，比如一个好产品或者好理念。

　　3.利他思维：

　　销售人员要有利他的思想，帮助别人同时成就自我，实现共赢。

　　4.裂变思维：

　　学会总结、提炼、复制，培养更多的消费商，不断裂变出庞大的有效**群体。

　　5.创业思维：

　　要有创业的理念和认知。

　　公司需要建立健全工商管理机制，有效执行各种管理规则和法规，并规范员工的日常行为。公司还需指导企业管理创新人才的培养，鼓励创新人才积极参加培训，**实践创新能力，并在企业管理中引入新技术，合理地应用网络技术来**工商管理的质量和效率。

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