双轨制度(BinaryPlan)俗称两条腿走路的制度。与多广州茂林网络科技有限公司腿制行销方式相比，双轨制的大优点是“上下级互动互助，符合了直销深度工作的理念，充分发挥团队的力量达到成功”。双轨制直销制度和传统的阶梯制(级差制)有很大不同，它有以下特点：

　　1、经营业绩(消费积分)无限代累计，能把市场倍增效益广州茂林网络科技有限公司放到大，这是传统制度所不及的。

　　2、在组织经营上，传统制度竞争性强，合作性差，双轨制则更能发挥团队协作精神。传统制度下，人都喜欢自己开线，并且离自己越近，奖金领得越高，虽然每个人都说帮助下线，可是开线都开在自己的底下。依据80/20法则，能力强的总是少数人。而能力强者自己开线，不会将人嫁接在别人底下，这就形成即使想帮助别人，也帮不了忙的局面。双轨制度则在制度设计上作了改进，让每个能力强的人都能帮到别人。

　　3、传统制度着重经营者，忽略消费者，双轨制则将经营者与广州茂林网络科技有限公司消费者结合为一体，纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

　　4、许多平凡人都可因为制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的组织都广州茂林网络科技有限公司是往下扎根，成功的机会比别人大。在传统制度上，一个人必须从低阶爬到高阶，越爬越没有动力，但是在双轨制度下，人不用爬阶，每个人都是线头，只要照顾好2条直推线，确定他们会使用产品、会扩展人脉，就会有奖金领，真正做到人广州茂林网络科技有限公司人有成功机会。

　　5、传统制度以月为单位，每次业绩从头开始;双轨制度广州茂林网络科技有限公司可以累计积分，达到一定程度，就可领取奖金，只要你途中不放弃。双轨广州茂林网络科技有限公司制的平衡奖虽然奖金比率不高，但是不论高阶、中低阶都可以领到。

　　6、双轨制度相对公平。传统制度会因业绩、位阶不同，奖金有不广州茂林网络科技有限公司同计法，双轨制从基层到高阶都一样，奖金的百分比是相同的，在制度设计上，奖金领取的多少和组织大小有关，而不是和位阶有关。

　　每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无广州茂林网络科技有限公司限代”。对领导人而言，第100代、1000代和第.一代都是广州茂林网络科技有限公司一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。

　　无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后广州茂林网络科技有限公司进入就没有机会赚钱的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

　　7、双轨制的业绩压力比较低，只要维持一定的广州茂林网络科技有限公司消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，组织容易广州茂林网络科技有限公司走深。组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。

　　8、传统制度，奖金一般只能领到7-8代，有组织脱离，双轨制则没有这方面顾虑，因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。

　　9、制度简单、易懂、好做，这样在操作中广州茂林网络科技有限公司就容易被复制、传承。一般人只要成为消广州茂林网络科技有限公司费者并积极分享，而不必拥有非常强的能力，就能够经营成功。广州茂林网络科技有限公司传统制度中，经销商要很会卖东西、经营组织，但双轨制不同，只要互助，任何人广州茂林网络科技有限公司都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。