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　　在这个互联网席卷全球，冲击全行业的时代，进行思维的变革，形成当下正确的观念，已经成为所有产业不可避免，也必须功课的课题。而进行思维的变革就需要对这个时代进行充分的解读和了解，这才能找到正确的变革方向。正所谓“知己知彼，百战不殆。”只有当我们认识到了这些思维的重要性，找到了思维的中心和关键点，然后企业追而寻之，方能成功。

　　心理测评系统是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价的一种系统工具，它可以从智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为，从而确定其相对优势和不足，发现其行为变化的原因，为其提供决策信息。

　　系统功能模块介绍：

　　1、测评环境多样化：本心理测评系统可适用于单机、局域网、互联网等多种网络环境。

　　2、测评平台多样化：本心理测评系统可同时适用于PC电脑、平板电脑（需要WIFI支持）、触摸互动一体机等多种应用平台。

　　3、分级管理功能：本心理测评系统实现三级管理功能。即，实现单位、部门、患者的三级联动管理。

　　4、测评过程自动化：本心理测评系统测试过程自动化，无需人工计分，系统自动保存和实时处理分析测试结果，形成被测人员的测评和心理档案。

　　手机扫码管理

　　支持手机扫码注册、扫码登录；支持手机扫码测试，每个量表有独立的二维码；支持手机扫码查看测试；手机端扫码后系统自动适配H5。

　　支持对接微信公众号、对接微信小程序；等任意第三方系统，数据自动同步。

　　心理云评估系统的应用

　　心理评估系统广泛应用于学校、.、企事业单位的日常心理教育中。例如:

　　(1)在学校中，心理评估系统可以帮助教师更全面、客观、准确地了解学生的心理健康状况和变化，如新生心理健康调查、艺术兴趣班注册统计等。这对教师的目标教育起着至关重要的作用。

　　(2)在.中，心理咨询师能够合理、准确地分析来访者的心理动态和变化，并进行有针对性的咨询和治疗。例如，心理咨询师根据咨询师提交的个人情况进行初步的统计和分析，从而选择合适的量表，进行有针对性的心理治疗。

　　(3)在企事业单位，根据心理测试系统的反馈结果，人力资源部可以作为岗位部门调动的参考，这有助于合理安排人员岗位，提高工作效率，实现“人尽其才”，实现企业效益大化。

　　在这个领域，增长快的三类人才分别是心理健康顾问、心理健康滥用类社工和婚姻及家庭治疗师，随着社会竞争的激烈和人们工作节奏的加快，心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素之一。