燃点健康系统商城软件开发，燃点健康系统模式开发、燃点健康系统软件开发、燃点健康商城系统开发、燃点健康系统平台开发。

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　　互联网环境下，企业借助互联网的东风，不断深化内部发展技术，推进企业向着网络化和信息化的方向发展，而网路化经营模式则是互联网环境下企业发展的又一趋势。基于新常态的经济发展背景，企业要自觉调整内部发展策略，并积极适应新环境的发展，制定相应的“互联网”战略，将新时代下互联网发展的优势与企业的区位优势进行有机融合。

　　多元化是可以有多种风格、多种工具、多种表现形式输出我们想要的作品。自由化是空间、时间、地点更加自由，我们可以在图书馆拿着电脑鼠标绘制，我们可以在咖啡厅边喝咖啡边用iPad绘画生活，也可以像漫画家一样用手绘板来绘制，更可以在旅行途中拿出笔和纸挥洒你的自由与创意。

　　市场化是插画艺术的流行，让更多的行业看到了插画的无限可能，插画可以带来更大的关注度，话题度，利益点。多行业给

　　燃点健康产品的个人代理分为五个级别，分别是：青铜会员、白银会员、黄金会员、铂金会员及钻石会员：

　　1.青铜会员:消费≥398元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒80元(直推20%);

　　2.白银会员:消费≥1990元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒90元(直推奖22.5%);

　　3.黄金会员:消费≥3980元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒100元(直推奖25%);

　　4.铂金会员:消费≥19900元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒110元，第二代10元(直推奖27.5%间推奖2.5%);

　　5.钻石会员:消费≥39800元，即可赠送等价值积分，直推奖励每盒120元第二代每盒20元(直推奖30%间推奖5%)。

　　此外，燃点健康团队代理也有五个级别，分别是创客、推荐官、推广大使、合伙人及联合创始人：

　　1.创客级别:团队业绩累积≥5w，奖励新增业绩4%，即每盒16元;

　　2.推荐官:团队业绩累积≥15w，奖励新增业绩8%，即每盒32元;

　　3.推广大使:团队业绩累积≥50w奖励新增业绩12%，即每盒48元;

　　4.合伙人:团队业绩累积≥150w奖励新增业绩16%，即每盒64元;

　　5.联合创始人:享受总业绩1%加权分红;团队业绩累积≥500w奖励新增业绩20%，即每盒80元(平级奖励1%)。

　　举例:推荐三个钻石会员，三人每人再推荐三个钻石会员，即可获得直推奖36000元，团队奖2800元+约20000元，还有间推奖18000元，合计大约77000元。推广大使A、B各带出一个推荐官;合伙人A+B(推广大使)+C(推荐官);联合创始人A+B(合伙人)+C(推广大使)。

　　我们做设计的人提供更广阔的舞台，就业更加便利，无论你是兼职还是全职都可以通过画插画来实现。所以很多时候我们画画的场景不再拘泥于用什么样的工具，用什么样的软件，局限于什么行业。

　　互联网下的插画艺术表现出更多的包容性，这其实是一个很好的现象。像我自己，很多人看到我的作品，都会用「线圈」这样一个词来形容。简单的来说就是用线和圈来组成画面，平时的一些作品展示

　　这是一种非主流化的绘画方式，以前国内没见过人用这种方式画插画，略显奇怪的画风，初，同学老师认为我画的作品没有商业性，太个性，市场很难包容。