嘉宜德系统软件开发，嘉宜德模式制度，嘉宜德新零售商城，嘉宜德新零售奖金制度，嘉宜德新零售

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　　在这个互联网席卷全球，冲击全行业的时代，进行思维的变革，形成当下正确的观念，已经成为所有产业不可避免，也必须功课的课题。而进行思维的变革就需要对这个时代进行充分的解读和了解，这才能找到正确的变革方向。正所谓“知己知彼，百战不殆。”只有当我们认识到了这些思维的重要性，找到了思维的中心和关键点，然后企业追而寻之，方能成功。

　　工业互联网催生以数据驱动企业经营生产的新模式。在这一模式下，企业不仅生产数据，更依托数据开展生产，数据成为一种重要的生产资料和企业资产。通过对数据价值评估，中小企业可以以生产经营数据为抵押向银行等金融机构申请。这大大丰富了中小企业的融资模式，拓宽了中小企业的融资途径。

　　社交的新零售是社交场景和新零售的融合，而社交场景主要依靠社交关系链的互动产生社交，流量和裂变，新零售是电子商务和多场景的融合。新零售可以通过APP和小程序作为电商交易平台，可以和线下，的实体店链接整合，让线下，线上的用户可以互相交流。同时，依托多种场景，通过云计算获得用户大数据与智能制造的融合，从而判断未来需求。

　　一、嘉宜德商城新零售模式介绍：

　　累积消费两盒产品就晋级微店，累积2400盒产品70多万业绩就是大区经理！而且还没有时间限制，终身累积不归0。只要团队累积销售达到2400盒产品，累积业绩大约70w左右，就成为大区经理，就可以享受2%--12%的分红。

　　曾经双轨模式需要两区碰对才有钱，大区业绩1000万，小区业绩100万，900万沉淀公司，甚至比这更多业绩是你做出来的，但是你赚不到钱都沉淀公司了。太阳线的模式，月月归零，既有时间要求还有业绩考核。

　　嘉宜德的模式，晋升容易，以往大多数都是金字塔式，当你的小伙伴儿和你同级别大区经理时，平台给你感恩奖30%，比如，他本月分红10w你赚3w感恩奖，他分红20w你赚6w感恩奖，培养一个大区经理线得一个30%，培养5个大区经理线得五个30%，培养10个呢！以此类推，不上限。

　　二、嘉宜德新零售系统代理制度介绍

　　1、以“清悠纤”为例，购买一盒嘉宜德的清悠纤，含邮费总共331元，即成为vip会员，此时自购可省43元一盒，分享一盒可赚43元，随着销量的增加，级别也会上升，利润空间会随之加大。

　　怎么升级

　　①VIP：购买任意产品即可升级，278元5单，一盒，1305元30单，5盒

　　②区代：两盒即10单，且直推5单，团队5单。

　　③县代：10盒即100单，且团队累计100单，小团队不低于10单。

　　④市代：120盒600单，累计团队累计600单，小团队不低于100单。

　　⑤省代：1200盒即6000单，团队累计100单，小团队不低于1000单。

　　⑥大区：4000盒即20000单，团队累计20000单，小团队不低于6000单。

　　在当今互联网和5G飞速发展的时代，人们可以随时获得大量的信息。社交新零售的发展在很大程度上给了消费者一个强大的心理暗示：我不再需要一件一件的挑对象，但是可以放心的推荐。