作为一个新品类，电商直播带货在快手出现的时候经历过多年快速增长。但当GMV做到万亿元经营规模以后，快手电商更是需要考虑的是，这一新品类怎样保持长期性可持续增长。

适宜对公的公司

(1)灵活用工模式公司

灵活多变的用工模式，方式随意灵便，能够为许多企业控制成本，**高效率。平台上的工资发放计划方案既满足灵活用工模式劳资双方的灵便合作伙伴关系，又可从根本上解决个人支付职工后的难题，助力企业节省支出费用，减少付款错误率。

(2)劳动密集型产业

劳动密集型产业特别适合工资发放计划方案，如保险代理公司、建筑服务、家政保洁等公司，这些公司从业者数量众多，薪资发放付款要求极大。依靠平台上的技术支付方案，能够更有效地进行工资发放。

(3)流动性大的公司

对于市场销售、会计、在线客服等公司。在员工流失特别快的区域，流动性时常发生。公司的HR不但会陷入反复招人的困局，并且在薪酬清算和付款上也可能出现错乱和出错，减少工作效能，提升人力成本。因而，这需要凭借高效率、低成本灵活用工模式代理方案。

(4)发展趋势太快的公司

在一个发展趋势太快的公司，HR能力非常容易与公司的竞争能力脱轨。将工资条外包给灵活多变的用工平台，能够帮助HR解决工资条等繁琐的日常事务，致力于可以**其位场意义的每日任务。

事实上，许多像王昕一样的卖家和网络主播以实际行动告诉了我们：得到**的认可，并将这份信赖传达给大量普通大众。