1、公排系统开发奖金规则

　　直推奖：直接推荐。直接介绍。

　　间接奖：A推荐B，B推荐C，C推荐D。B属于A的直接推荐也成**代，C属于A的间接推荐也是A的第二代，D属于A的第三代。

　　层奖：通常双轨是按接点关系2、4、6、8、16产生的奖项。

　　碰对奖：也称平衡奖通常双轨出现，也就是左右区形成1:1产生的奖项。**种层碰：每层按小区业绩的百分比每层碰一次。第二种满层碰：按区域规则排满一层奖励一层。第三种量碰：自己以下所有业绩可以相互按1:1碰对。

　　公排系统开发见点奖：通常指图谱下级新增人数的奖励，增加一个人给予一定的奖励。**种见点奖：单级别增加一个人给予一定的奖励第二种见点奖：多级别每增加一个人，要按自己级别的见点奖以及增加人员级别的较低见点奖来确定领导奖：通常是指拿下级的奖项。

　　感恩奖：也可以叫领导奖，通常指自己收入的百分之多少给予推荐人。或者说拿团队业绩的百分之多少。

　　互助奖：通常是指推荐人收入的百分之多少平均给到推荐人和被推荐人收入的百分之多少给到推荐人。

　　公排系统开发极差：例如三个级别的奖金分别是一级10%二级20%三级30%，公司支出给三级30%三级给到二级20%二级给到一级10%互相的极差就是10%。

　　公排系统开发

　　加权：平均分配的意思。

　　空单：指没有报单费给的空资格，空资格任何人不拿奖金。

　　回填单：也是免费给的资格但是所有奖金需要扣除应付的报单费后才发正式奖金。

　　公排系统开发奖金模式：

　　层与代：除太阳线外出现层或代需要再三确认，层是按接点关系代是按推荐关系。

　　公排：需要确认大公排小公排。

　　升级：需要确认空单升级差额升级金额升级补差额奖或全额将具体补哪个奖项。