开发核心功能模块

根据前期规划的需求，开发系统的核心功能模块。这些模块通常包括：

 职位管理：允许企业发布和管理职位信息，设置职位要求和薪资范围。

 简历投递与筛选：为求职者提供在线投递简历的功能，并为HR提供智能筛选工具以提高效率。

 面试安排：支持在线安排面试时间，自动发送面试邀请给求职者。

 合同管理：电子合同签署和管理，确保用工关系的合法性和透明度。

 支付结算：集成第三方支付服务，实现工资和报酬的自动化结算。

 测试与优化

系统开发完成后，进行全面的测试，包括功能测试、性能测试、安全测试等，确保系统稳定运行且无重大缺陷。在测试过程中收集用户反馈，对系统进行迭代优化，提升用户体验。

 推广与维护

系统上线后，通过各种渠道进行推广，吸引企业和求职者使用。同时，建立常态化的维护机制，定期更新系统功能，修复可能出现的问题，保障系统的长期稳定运行。

 企业招聘灵活用工小程序工具系统的搭建是一个系统工程，需要从明确目标与需求出发，选择合适的技术平台，设计的用户体验，开发核心功能模块，经过严格测试并不断优化，终实现推广与维护。通过这样的系统，企业可以更高效地管理灵活用工，降低用工成本，提高业务灵活性，从而在激烈的市场竞争中占据有利地位。