公排报单商城系统APP开发

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一，公排报单商城APP系统开发逻辑：

私域流量的底层逻辑是对粉丝的精细化运营，主要是在粉丝留存、转化、复购、分享等方面进一步挖掘。

如何让粉丝享受福利、优惠、激励及奖励等方式，在增进商家与粉丝之间的信任时，刺激消费裂变，这就是运营私域流量常用的手法。

在移动互联网时代背景下，从零售到新零售，多的不仅是一个“新”字，而是多了新的销售场景、新的商家与消费者关系，产业带来变革的同时，消费者也将从新零售中获益，享受更高效的服务、更优质的产品。

1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的一摆%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

备注：团队业绩=新增业绩+80%复购业绩；伯乐奖=直属团队业绩奖的一摆%

表面上来看，电商拼的是流量，实际上电商的本质就是换一种渠道去卖货，只是营销与消费方式与常规卖货方式不同而已。但是随着产能过剩的来临，渠道和产品不再是商家制胜的法宝，想要继续发展，必须要透过渠道与用户建立连接。透过渠道与用户建立连接就是社交新零售的出现的初衷，通过渠道可以直接获取用户的反馈、数据，然后用户转化成为粉丝，再把粉丝发展成为合作伙伴，借助每个粉丝作为流量入口去实现裂变就是社交新零售的zui终目的。