业务员:19元办张负离子会员卡，本人身份证及工商yin行账号1PV=2元

　　条件:优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员

　　权益:

　　1、享受15%个人零售利润

　　2、当月小组业绩小于2200PV以下,享有10%的差额奖

　　3、当月小组业绩达到2200pv以下,享有20%的差额奖

　　4、当月小组业绩达到4500PV及以上，享有30%差额奖，并升为经理级别

　　合格经理或主任

　　条件:个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上(个人100PV)

　　权益:

　　1、享有15%个人零售利润

　　2、享有30%的差额奖

　　注:凡当月达到合格经理或主任，享有经理补助400元。

　　初级经理:

　　条件:一个初级经理小组中必须有一个合格经理

　　现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

　　合格经理小组当月zui少完成4500PV

　　个人小组当月zui少完成2200PV(个人100PV)

　　权益:1、享有15%个人零售利润

　　2、享有30%的差额奖

　　3、享有第1代小组业绩5%

　　4、享有第二代小组业绩11%

　　5、享有下两代小组业绩的7%和3%

　　中级经理:

　　条件:两个合格经理小组每组当月zui少完成4500PV(个人100PV)

　　权益:

　　1、享有15%个人零售利润

　　2、享有30%的差额奖

　　3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1%

　　￥:(一一复制4500PV。六代可以拿到2610元;二二复制4500PV，六代可以拿到

　　万元;三三复制4500PV，六代可以拿到5万。)

　　gao级经理:

　　条件:三位合格经理小组每组当月zui少完成4500PV(个人200PV)

　　权益:

　　1、享有15%个人零售利润

　　2、享有30%的差额奖

　　3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1%

　　演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

　　4、享有配对花红,(若担保人不是gao级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，

　　为gao级经理处;配对花红是指你直推伙伴初级以上级别领导奖金您1OO%再拿一遍!!!

　　伙伴越多拿的越多，多劳多得，没有代数限制吆，配对花红可是利来zui大的奖项吆。你

　　10位伙伴，假如他们的领导奖金是10万，那您就早早实现财富自由喽!!!)

　　￥:(--复制4500PV，八代奖金可以拿到4000元;二二复制4500PV，八代奖金

　　拿到4.5万元;三三复制4500PV，八代奖金可以拿到47万。)

　　总监:

　　条件:有3个以上直接担保的小组当月达到gao级经理(个人200PV)

　　必须在三个部门拥有直接推荐的gao级经理至少一位

　　权益:1、享有15%个人零售利润

　　2、享有30%的差额奖

　　也就是我们普通人去做一些项目的准入门槛、准入机制，到底是低还是高？或者zi金投入的能力，物力所占的比例又是多少，以及能够产生正向盈利的周期是多久，还有就是入门时有哪些行业的门槛？这些基本点都不去讨论，就只说某个行业zhuan钱，大家去做，一堆狗屎，都是扯淡的！说的再简单一点，各行各业都zhuan钱，各行各业也都不zhuan钱。因为人，才是关键。