谁的人生都是有波澜起伏，但人与人的差距取决于，当一些人自甘堕落时，真正的勇者能改变思维方式，突破冲出，请相信，你所努力奋斗的日子都有他的实际意义。传统制造业和老模式已经达到瓶颈，在这样的情况下，提议企业及需要自己做生意的朋友们应当更多的了解并学习培训新商业模式，紧跟销售市场的脚步，避免被销售市场取代。下面给大家带来了链动2 1方式，迅速引流方法，处理卖东西困难的问题。

链动2 1方式的关键实际操作比较简单，全部阶段有两种真实身份，一种是代理商，一种是老总，进入我们自己的商城系统选购499块的礼包就可以申请变成代理商，变成代理商以后只可以再邀约两人一样选购499块的礼包，就能成为老板了。

每邀约一个人，可以获得100块的直推抽成，邀约满两人就能成为老总，变成老总以后，我们能再邀约一个新代理，即可领取100块的直推抽成和200块的见点抽成。

后面大家除了能不断取得抽成以外，大家也可以通过共享商城一些产品提供给好朋友，让别人来购买商品，以此获得一定的销售分佣。

链动奖赏方式利益：同级奖、间单奖、扶持股票基金、年底分红奖

①间单奖赏：例如A合作伙伴强烈推荐B代理商，B代理推荐C客户，C客户去提交订单，A老总就能获得200元间单奖赏，B代理商得到100元直推奖赏）

②同级奖赏：老总介绍的代理商，该代理商也升职合作伙伴后，假定B领导是A介绍的，B总收益300，A老总可以获得B利润的10%，其实就是300x0.1=30

③年底分红奖：奖金池每交易量1笔订单平台放5%到奖金池，每日系统会依据老总的盈利依照相匹配占比派发。

④扶持体制：怎样避免“养闲杂人等”？服务平台配有扶持股票基金，在首先推荐2个代理商还没有变成老总，以前中的所有盈利只有取得80%，将20%存放扶持股票基金里，直到首先推荐的两大代理商变成老总，才可以释放出来20%扶持股票基金，这便鼓励每一个人来帮扶自已的一二代理商变成老总。

⑤互换：如果你实在扶持不了他一开始强烈推荐的这二位代理商晋升老总，又想要解除冻结被网站冻洁的20%的提现钱，能够打开互换体制，把不活泼的小伙伴换为活跃性的小伙伴，从而维持能正常取现。