链动2+1二级分销系统开发平台

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　　(相关声明:文章资料整理于互联网，仅作为有开发需求者的模式参考，与相关平台没有任何关系，玩家勿扰，若有侵权可联系删除)

　　在这个互联网席卷全球，冲击全行业的时代，进行思维的变革，形成当下正确的观念，已经成为所有产业不可避免，也必须功课的课题。而进行思维的变革就需要对这个时代进行充分的解读和了解，这才能找到正确的变革方向。正所谓“知己知彼，百战不殆。”只有当我们认识到了这些思维的重要性，找到了思维的中心和关键点，然后企业追而寻之，方能成功。

　　链动2+1分销模式：

　　其中设立两种等级身份制度：老板以及代理。

　　当用户想要从推广当中获得收益的时候，就需要成为代理；

　　而当代理想要获得更多奖励机制的话，则需要成为老板，成为老板即可获得三种奖励制度。

　　想要成为代理需要购买平台制定的“代理大礼包”；想要成为老板则需要推荐两位代理身份即可成为老板享受三种奖励制度。

　　分销模式玩法：

　　在每一位代理晋升成为老板之后，都需要给上级老板留下两个原始用户，称之为感恩机制；

　　在其设立达标任务，代理并未达标任务的时候，将只能收益其中的80%，而20%的收益则冻结成为帮扶基金。

　　社交电商模式，是前期平台流量的来源，也是盈利的主要方法，任何营销裂变的方法都是建立在这样的基础上，每一个用户都获取连带效果，同时一个新用户的前来又代表者又有着新的客户获取。

　　市面上链动2+1正是能够将流量获取与转化还能代入新的用户，这就是为什么链动2+1商业模式能够经历市场的考验的一大原因。

　　并且联动2+1仅仅也只有二级分销，并无多层多级，合理合规地进行分佣收益。

　　下级成为老板之后为上级留下用户，下级成为老板则需要帮上级获得帮扶基金。

　　社交新零售商业模式强调以团队裂变的方式做代理商招商，以团队裂变的方式做干代理商团队。

　　代理商的招商是企业开发市场的主要手段，社交新零售的招商有别于传统的渠道招商。传统的招商是企业在招商，社交新零售商业模式的招商是通过团队裂变的方式去招募经销商。

　　只要有足够多的渠道，企业就有足够多的市场。团队裂变促进了企业经销商渠道的裂变，从而使企业获得更多的经销商代理商，进而使企业获得更多的更广阔的产品消费市场。