鑫福新零售商城系统开发案例

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　　一、鑫福新零售奖金制度系统开发，奖金制度模式介绍：

　　138元购买肽产品一盒成为会员

　　级别升级要求直推奖团队管理奖同级奖

　　会员：自购1单，直推奖励40

　　店主：自购5单或团队100单，直推奖励40，团队管理奖15

　　经销商：团队800单，直推奖励40，团队管理奖25，同级奖3

　　代理商：团队3000单，直推奖励40，团队管理奖35，同级奖3

　　直推50单可申请正城主一名;当地订单得5元(先到先得)

　　直推30单可申请副城主一名;当地订单得3元(先到先得)

　　提现满2500元需原价复购一单。复购者立返18元,复购佣金往上返给推荐老师,每位老师8元;正副城主分别5元、3元20元的倍数提现;扣10%手续费;8%往上返给推荐老师。2%分给正副城主,各得1%。

　　社交新零售就是企业通过招募代理商，代理商再通过社交平台引流配合私域营销的方式持续招募新的代理商，代理商与代理商之间通过招商裂变，达到代理商数量的增加，从而使企业获得更多的销售渠道。

　　对于一个企业而言想要做大，渠道的建立是非常重要的一点，而社交新零售在方案设计之初，就囊括了渠道建立的解决方案，所以社交新零售在市场中能够展现出恐怖的威力就是这个原因。