金木基因系统（小程序开发）

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　　首先，HBI品牌创立的初衷不是做生产商，而是要做解决广大消费者消费需求以及传统代理商经营痛点的零售瓷砖品牌。要做到与客户及市场贴近就必须要做到快速的市场反应。

　　而要对市场需求做出快速反应就亟需供应链思维。所以，HBI的基因是基于对于全球化市场的理解以及全球化供应能力的品牌模式。以全球供应链为核心所表达的就是以用户需求为主导的思维以及满足用户需求的供应链能力。

　　过去我们的行业有大而全的品牌，也有品类品牌，未来我们的行业不仅要大而全，还要有高端品质产品。高端品质产品不一定是高价产品，而更多是优质优价的产品。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　一、金木基因小程序开发公排模式介绍：

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。

　　因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。

　　做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的百分百，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）公排生殖抗衰

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现jin（购车基jin这个有名额-）

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基jin扣掉总裁的30万）备注：团队业绩=新增业绩+80%复购业绩伯乐奖=直属团队业绩奖的百分百结算方式：

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

　　2，分红是每个月15号左右发放

　　3，提现手续费8%+单笔5毛钱（总裁和董事的现jin奖励都是购车基jin）