博康高品新零售模式搭建

博康高品质新零售模式分析

一、积分兑换奖

每日签到送积分兑换，每日签到20天送10积分兑换，每日签到30天送20积分兑换；买东西赠予****积分兑换；强烈推荐好朋友得50%积分兑换；积分兑换可抵税现钱，出厂价换取商品。

二、邀请有奖

1.提交订单随意一款产品，更新VIP，享回购或营销推广20%提成；

2.提成做到400元，更新县代理商，享回购或营销推广31%提成，包括分销商的20%与团队的11%；

3.提成做到4000元，更新市代理商，享回购或营销推广42%提成，包括分销商的20%与团队的22%；

4.提成做到4万余元，更新省代理商，享回购或营销推广53%提成，包括分销商的20%与团队的33%。

三、专业级差奖、同级奖

1.直铲平级，能拿其团队业绩的2%；

2.各个代理商团队奖励拿专业级差，每级专业级差11%。

四、领导人员奖

1.提成做到400元，可以申请街道社区/城镇管辖区1%的奖励；

2.提成做到4000元，可以申请区/县管辖区2%的奖励；

3.提成做到4万余元，可以申请地域管辖区3%的奖励；

4.提成到达40万余元，可以申请我省管辖区4%的奖励。

五、股东所分利润奖

1.伞中团队销售额度做到10万余元，得团队业绩的1%；

2.伞中团队销售额度做到30万余元，得团队业绩的2%；

3.伞中团队销售额度超过80万余元，得团队业绩的3%；

4.伞中团队销售额度做到150万余元，得团队业绩的5%；

5.伞中团队销售额度做到500万余元，得团队业绩的7%；

6.伞中团队销售额度做到1000万余元，得团队业绩的10%。

注：地区奖赏以取货号码归属为标准，每个区域只有1个名额，不同区域相匹配级差奖赏；提成是指自身回购（分销商） 团队奖励 同级奖赏 地区奖赏 领导人员奖励全年收入。

时迄，依据博康高品质营销推广工作人员们在网络上晒出后台截图来说，已有不少客户从中获益。