雪之保商城小程序系统开发

　　藏有引力将用户身份分为两种：会员及代理，奖励制度包含零售利润、推荐奖、小部门见单奖、复购奖、管理奖、全球CEO奖等六项收入。

　　会员：680元/套/2瓶，会员复购8折，544元/套。

　　代理级别：

　　零售商：2000元

　　批发商：5000元

　　总代：1万

　　合伙人：2万

　　联创：4万

　　零售利润50%，所有代理商复购5折。

　　推荐奖50%-30%，代理首推50%，2单回本，回本后推荐30%见单奖。

　　小部门见单奖12%-4%。

　　联创：直推4万，12%=81.6/套；

　　合伙人：直推4万，12%=81.6/套；

　　总代：直推2万，8%=54.4/套；

　　批发商：直推1万，6%=40.8/套；

　　零售商：直推4000，4%=27.2/套。

　　代理直推2个部门以上，可获得小部门所有业绩总提成。

　　复购奖励30%（12%-4%）

　　会员复购8折，30%价差=204（340*30%）=102

　　代理直推的代理复购奖：340*30%=102元/套

　　直推的小部门代理复购奖：30%12%见单奖

　　管道收入：团队1000人每人每月复购1套40.8=4.08万*3

　　管理奖：拿大小部门见单奖的5%

　　联创直推8万，拿7代

　　合伙人直推4万，拿6代

　　总代直推2万，拿5代

　　批发商直推1万，拿3代

　　零售商直推4000，拿1代

　　全球CEO分红：

　　一星（小部门业绩100万）全球业绩1.5%分红；

　　二星（小部门业绩500万）全球业绩1.2%分红；

　　三星（小部门业绩2000万）全球业绩1%分红；

　　四星（小部门业绩5000万）全球业绩0.8%分红；

　　五星（小部门业绩1个亿）全球业绩0.5%分红；

　　50%均分50%加权，当周达成，次周生效，周结周发。

　　一皇（小部门业绩2亿）有两个部门完成4星CEO，享受全球业绩0.3%分红；

　　二皇（小部门业绩4亿）有两个部门完成5星CEO，享受全球业绩0.2%分红；

　　三皇（小部门业绩8亿）有两个部门完成一皇，享受全球业绩0.1%分红；

　　联创享受CEO荣衔，小部门达标按1.2倍算。

　　收益备注：

　　CEO周结算，其他收益日结算；

　　70%现金30%换购积分；

　　零售价差发放现金；

　　提现手续费5%。

　　业绩累计没有时间限制，没有业绩考核，只升不降，平级或超越收入不影响，收入不封顶。

　　第五，未雨绸缪高度重视提前防范各种风险。在供给侧结构性改革的推进过程中，始终强调要坚持底线思维，强化风险意识，高度重视提前防范各种风险。比如，要防止经济失速，防止破除低端无效产能对传统支柱行业的影响；要在保证经济处于合理稳定增长区间的前提下，推进“三去一降一补”，增加新的动能；要防止房地产价格的大幅波动，保持房地产市场的平稳健康发展，防止泡沫和风险的出现；要高度关注地方政府债务风险，做到提前准备和谋划。再如，煤炭、钢铁行业去产能会带来一定数量的下岗职工。对此，出台了相关办法举措，形成了去产能职工安置专项基金。同时还鼓励地方通过各种实践找出办法来安置职工。