2023灵活用工小程序模式开发（现成源码）

　　一、灵活用工模式APP研发的使用价值在哪儿?

　　众所周知，当今社会不少人都面临找工作压力，这一点在应届生的的身上反映得尤其明显。许多毕业的大学生无法寻找心仪的工作，其根源在于灵活用工模式者和者之间存在信息不对称。也正是因为这类信息内容差存有，让者找不着心仪的工作，而灵活用工模式者没有合适的**人才。

　　对刚步入社会毕业生而言，迅速找到更好的工作就是*先个需要解决的问题，而线上灵活用工模式APP带来了方便快捷的服务平台，只需有着APP就可以在短暂的时间寻找满意的工作;对企业来说，通过线上灵活用工模式APP开发设计可以更好的挑选合乎个人需求的人才。

　　二、灵活用工模式APP开发设计应当设定什么作用？

　　灵活用工模式类APP开发设计，实际上并不一定设定不少作用，只需分辨用户端和业务端，再根据不同的需求，设立对应的作用版块就可以。作用不需要大量的，有个人简历制作、递送、岗位、沟通交流等就行了，设定地过于复杂反倒会造成客户的抵触。

　　1.职位搜索：客户要根据自己的规定，依据工作经历，薪酬，办公地点等，挑选自己满意的岗位；

　　2.周边岗位强烈推荐：主页有周边岗位强烈推荐控制模块，用户可寻找离你近期的岗位；

　　3.意愿：客户能设自已的意愿，包含工作定位，企业类型等；

　　4.个人简历控制模块：用户可将自己的简历附件上传到APP中，可以自己在线文档编辑个人简历；

　　5.投简历：大家可以在挑到适宜的企业之后，积极投简历，也可以一键递送，把个人简历大批量开展递送；

　　6.在线交流：客户挑到适宜的企业之后，可以跟企业的灵活用工模式运营专员在线交流；

　　7.消息盒子：在消息盒子用户可见到全部公司给发送的信息互动交流，能够回应会话，还可以删掉会话；

　　8.岗位管理方法：用户可管理好自己岗位，可以加一个新的意愿，还可以删掉；

　　9.沟通交流控制模块：在沟通控制模块客户的人可以交流互动，讲述自己遇到的困难；